专精特新“小巨人”企业是湖南“制造强省”建设的重要力量。“专精特新‘小巨人’企业在加速发展的同时，也面临着一些困难。”1月24日，省政协委员、长沙市人民政府副市长、市工商联主席康镇麟接受记者采访时表示。今年参加省政协全会，他提交的提案是《培优做强专精特新“小巨人”企业，推动建设国家重要先进制造业高地》，就专精特新“小巨人”企业发展遇到的困扰，从多个方面建言献策。

省政协委员、长沙市人民政府副市长、市工商联主席康镇麟

针对专精特新“小巨人”企业的发展现状，康镇麟进行了专题调研。

在调研中，康镇麟发现，专精特新“小巨人”企业发展存在以下几个短板：协同创新有待提升，产业链协同、产学研协同创新的机制需进一步理顺，企业单打独斗的现象还比较普遍；融资瓶颈有待突破，专精特新“小巨人”企业在A股的上市率有待提升；引才留才有待加强，高端管理人才、专业技术人才的引育留用还需进一步加强精准支持；数字化转型有待加速，企业“不愿转”“不会转”“不敢转”的问题还不同程度存在。

创新是专精特新“小巨人”企业的灵魂所在。康镇麟认为，做强“创新链”，需要多措并举进一步优化机制，包括开展专精特新“小巨人”企业“领航”行动、产业链协同创新行动等。通过龙头企业发布技术创新和配套需求，专精特新“小巨人”企业“揭榜”攻关，形成产业链协同创新合力。此外，支持链主企业对专精特新“小巨人”企业开放场景和数据，强化产业链生态效应。

康镇麟在提案中提出了做强“资金链”、加快推进企业上市的建议。通过引导省内金融机构创新推出专精特新“小巨人”企业专属信贷、保险产品，发挥好上交所科创板企业培育中心（中部地区）功能等，帮助企业突破融资瓶颈。

人才对于企业创新发展至关重要。对此，康镇麟建议进一步做强“人才链”，提升人才引育体系。通过开通专精特新“小巨人”企业的高端人才认定绿色通道、支持高校与专精特新“小巨人”企业开展订单式人才培养和学徒制培养、创新实施职称申报“公司举荐制”等等，对企业引才育才给予更有力支持。

数字化转型是专精特新“小巨人”企业做大做优做强的迫切需要和必然要求。为此，康镇麟提出了做强“数字链”，积极推动转型升级的意见建议。

文 | 政协融媒记者  杨睿文  文明