网友“长沙鹏”建议：

　　要把握好人选单位提名与界别参与的统一。委员来自各个界别，但是由于界别形成的组织基础和社会基础不同，有的界别有独立组织，有的则没有。有独立组织的可以由组织直接推荐，而没有独立组织的则需要由所在单位来提名。对单位提名的，需要扩大界别群众在协商产生委员过程中的参与权，也就是在单位提名的同时，要积极听取界别有关组织和群众的意见。

一基层党委领导建议：

　　建立委员准入机制。一是拟任委员公示制度。在一定的范围内将推荐的委员建议名单公示，广泛征求群众意见；二是常委会要行使否决权。对不合格的老委员否决再进入政协组织。三是建立委员不作为出局制度。　

　　建立党政部门对口联系界别方式，有利于各界别委员及时了解政府部门的工作进展情况，也有利于委员及时向政府部门反映群众对某项工作的不同意见。

省政协委员、益阳市委组织部长何俊峰：

　　委员队伍建设要有“五性”：

　　突出政治性。委员要在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与中国共产党保持一致。

　　注重先进性。委员应是各党派、各团体、各方面以及社会各界人士的杰出人物和先进代表。　

　　强化代表性。政协是由界别组成的，委员是界别群体中的代表性人物，要充分体现界别广泛的代表性，体现政协界别特色和优势。　

　　体现包容性。委员构成要谋求最大公约数，画出最大同心圆，体现人民政协大团结大联合的主题。　

　　彰显人民性。以人民为中心，为民代言，为民建言，为民立言，为民践言。

　　委员履职能力建设关系到政协界别的功能发挥，直接关系到政协工作的水平，关系到协商民主的质量。因此，要着力增强委员的政治引导能力，调查研究能力，协商议政能力，联系群众能力建设。

中国名博沙龙主席一清：

　　政协组织中的成员，要“懂政治”“讲政治”。在即将换届的“政协”语境里，“懂政治”和“讲政治”最重要的就是将十九大精神领悟透，紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，敢于担当，不负政协“初心”及“使命”，并以此作为吸纳新的成员的重要标准。

一民主党派机关干部建议：

　　要充分发挥民主党派的积极性。建议在政协委员的人数上，在目前的基础上，要充分考虑党派的人数，按照人数比例增加名额。其次，加强政协参与经济社会生活的管理工作，政协各专委会要主动与政府部门建立联系机制。第三，建立委员履职通报制度。