“有了人才，企业才得以长久发展，枝繁叶茂，要关心人才、爱护人才。” 1月14日，在工会界委员分组讨论会上，钟小汨委员的发言，引发了大家对于工会如何关心、帮扶员工问题的讨论。

　　“有些员工工作压力大，如果没有相应的激励机制，没有单位的关怀，怎么能留得住？工会应主动作为，适应新常态，将工作做得更加贴心、精准、扎实。”

　　“职工中也有一些贫困户，工会界要结合自身特点，做好精准对接帮扶。”连任两届委员的廖哲强长期关注工会扶贫送温暖工作，他直言,少数下岗职工缺乏收入来源，生活日益贫困,逐渐成为社会底层，他们的诉求和困难应得到更多关注。

　　廖哲强的发言引起委员们的共鸣,大家认为，工会在扶助困难职工方面大有可为。

　　“精准扶贫首先要精准识贫。哪些职工家庭真贫困，工会了解得比较清楚，这为精准扶贫打好了基础。” 廖哲强说。

　　“工会组织应深入车间、社区，深入到进城务工人员、下岗职工中,扎扎实实做好精准帮扶工作。”谭志兰委员说。

　　谭志兰还提出，应当多开展劳动竞赛之类的活动，提高工人技术能力，让更多的一线员工脱颖而出，成为人才。

　　“随着时代的发展，工人阶级的内涵也在不断发展，内部结构也在不断变化。”有委员建议，工会要认真研究有关问题，与时俱进，做好新形势下的工会工作。

　　“近年来，长沙市职工最低标准有了较大提高，但相较其他省份城市而言，明显过低。”匡涛涛委员称，在全国各省会城市中，长沙以1390元的最低工资标准位居倒数第二。她呼吁，要切实提高长沙市最低工资标准，增强群众的幸福感。