科技成果转化遇到问题怎么办？7月23日上午，省政府新闻办在长沙召开新闻发布会，解读《湖南省加快高等院校科技成果转化的若干措施》（以下简称“加快高校科技成果转化20条”），省科技厅、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅等相关厅局负责人在现场答记者问。

科技成果在湘转化率上升到51%

目前，省内高校已成为湖南创新驱动发展的重要策源地。“十三五”以来，省内高校集聚了全省近70%的高层次科技人才、近40%的省级以上科技创新平台，在湘布局的17家全国（国家）重点实验室，高校牵头或参与11家；承担了全省近60%的科技计划项目，产出了全省近80%的国家科技奖，其中我省主持完成并获得2023年国家科技奖的9项通用项目，8项由高校牵头完成。

近年来，我省高校科技成果转化整体态势持续向好，科技成果在湘转化率上升到51%；政策支持持续完善，在省属高校部署开展职务科技成果赋权改革试点等；市场服务持续加强，启动省技术成果进场交易平台建设，认定50余家技术转移示范机构等；赋能产业持续增效。

当前高校科技成果转化仍存在政策落地有差距、技术合同总体占比不高、省内转化率较低等问题，“不愿转”“不敢转”“不会转”“不会接”等现象仍旧突出，学科优势与产业优势不相匹配，与持续用力打造具有核心竞争力的科技创新高地要求还不相适应，迫切需要从体制机制上进行“再破题”。

省委、省政府高度重视高校科技成果转化工作，今年6月，针对解决高校科技成果转化中的堵点和难点，经省委常委会、省政府常务会审议后，决定印发实施“加快高校科技成果转化20条”。

强化高校成果转化绩效考核

围绕解决高校“不愿转”“不敢转”“不会转”“不会接”等难题，“加快高校科技成果转化20条”突出问题导向，提出了20条具体举措。

针对高校及科研人员动力不够，“不愿转”，提出强化高校成果转化绩效考核，发布高校成果转化指数，建立转化导向的人才分类评价体系，畅通技术转移从业人员的职称晋升通道等，进一步激发高校及科研人员推动成果转化的内生动力，促使高校及科研人员“积极转”。

针对担心国有资产流失，“不敢转”，提出开展职务科技成果赋权改革，落实转化收益分配激励政策，健全科研人员兼职取酬制度，建立尽职免责制度等，进一步提升科研人员成果转化自主性，优化成果转化操作流程，消除转化参与人员顾虑，鼓励高校及科研人员“大胆转”。

破解缺平台、少人才，“不会转”，提出支持高校设立持股平台，引育服务机构和专业人才等，进一步优化高校成果转化服务体系，提升高校成果转化质效，确保高校及科研人员明白“怎么转”。

针对地方转化意愿不足，“不会接”，提出建立对市州和园区的成果转化工作评价激励机制，建设技术成果进场交易平台，丰富金融支持模式，强化企业承接能力等，着力破解成果转化供需“困局”，营造有助于成果转化的创新生态，推动地方、园区和企业“会承接”。

职务科技成果单列管理

此次“加快高校科技成果转化20条”，突出改革创新，在深化产学研合作、优化无形资产管理等关键环节，提出若干新举措。

例如，开展高校科技成果初始权益分配改革，将符合条件的横向科研项目认定为省级科技计划项目；实施区别于一般国有资产管理的职务科技成果单列管理，明确横向科研项目间接费用比例可达项目经费的60%、结余经费视为成果转化收入、由研发团队自主使用等。

 同时，突出操作落地，一揽子提出配套实施的“一体系三指引”，进一步明确高校成果转化相关政策边界，提升“加快高校科技成果转化20条”的可操作性。

文图  政协融媒记者 肖君臻