做好新时代新征程政协工作，实力在委员、活力在委员、潜力在委员。近年来，衡阳市政协全面落实省政协“1453”履职总要求，持续开展争当“八大员”（推动高质量发展的运动员、精准建言献策的参谋员、讲好衡阳故事的宣传员、提升工作效能的评议员、重大决策部署落实的监督员、反映社情民意的信息员、服务民生改善的勤务员、忠实履职的示范员）主题活动，推动委员本职工作与政协履职深度融合，政协工作呈现出生动活泼、有序推进、富有成效的良好态势，其相关工作经验在全国政协作培训交流发言。

提升履职能力

让“责任委员”的自觉立起来

思想是行动的先导。“我们以争当‘八大员’为履职方向，不断引导委员增强主体意识，提升履职能力，不当名誉委员和鼓掌委员。”衡阳市政协主席刘丽华说。

“双轮驱动”明责。坚持委员荐题、市委点题、政协选题、常委会定题，制定年度协商与监督计划、凝聚共识工作计划“双计划”，各委室制定具体实施方案，将年度重点工作明确到领导、落实到委室、分解到月度、执行到委员，让委员们知责于心、担责于行，自觉推动“双计划”落地见效。

任务清单固责。明确“八个一”年度履职清单（参加一次学习、参与一次调研、提交一份提案、反映一条社情民意信息、提出一条微建议、办好一件为民实事、参与一次民主监督、录制一段“委员说”短视频），将宏观的“大任务”固化为具体的“小项目”，让委员对着学、照着干、盯着赛，形成了比学赶超、争先创优的良好氛围。

学习赋能强责。打造“衡州书香”委员读书品牌，举办专题培训班3期，实现446名市政协委员全员轮训；开展“双周学习”“政协大讲堂”“委员读书班”“委员宣讲团”“委员朗读者”等线上线下读书活动700余场，帮助委员练就“为国履职、为民尽责”的真本领，实现委员与政协同进步、共成长。

2023年，全市共有9名市政协委员获得国家级荣誉，13篇调研报告和理论征文在省级评比中获奖。

创新履职平台

让“实干委员”的担当强起来

创新是政协工作的活力源泉。在“争当‘八大员’”主题活动中，衡阳市政协广泛搭台、充分协商，以委员实干实绩，更好释放专门协商机构的潜力和效能。

“四同步”模式出实招。推行“边调查研究、边收集问题、边交办问题、边解决问题”的“四同步”调研协商模式，按照现场解决、协调交办、长期跟进等原则，制定问题清单和协商建议清单“两清单”，通过领导交办、委员领办、部门联办等方式逐一销号短期内能解决的问题，跟踪督办需要长期跟进的问题。

“委员工作室+”下实功。经过10年实践，衡阳市政协坚持将工作室建设与委员专业专长结合、与产业发展融合、与群众需求耦合，把工作室建在社区、商圈、市场等群众最集中、群众最需要的地方，探索出了“委员工作室+书香政协+政协云+屋场恳谈+衡阳群众”运行模式。衡阳市政协“委员工作室+”、衡南县政协“委员工作室+屋场恳谈会”、耒阳市政协“政协委员+湾村明白人”等协商实践，获评2023年度湖南市县政协工作创新案例。依托委员工作室，衡山县政协“有事好商量”、祁东县政协“祁心协力”、雁峰区政协“首峰夜话”、珠晖区政协“大树议事厅”等协商品牌蓬勃发展。

“汇智聚力”平台求实效。深入推进“汇智雁城·聚力中心化”主题活动，充分用好“衡阳市经济社会创新发展智库”，建立智库调研课题制度，为市委决策提供专家咨询意见；务实推进核技术应用产业链建设，主动助推“衡商回归”，牵头举办“衡商大会”“清明恳谈会”等活动，摸底形成1100余名“衡阳在外优秀人才”信息库，推动更多项目、人才、资源向衡阳集聚。

强化履职保障

让“活力委员”的色彩亮起来

在“争当‘八大员’”主题活动中，衡阳市政协坚持制度先行，机制跟进，保障到位，着力建设“活力政协”。

积分管理优评价。健全委员履职积分考评制度，实行一人一档案、履职得积分、年底晒分数、年终有述职。考评结果报送组织和统战部门，作为委员年度评优评先重要依据；对考评结果为不称职的委员，建立诫勉谈话、辞免机制，使委员干有动力、学有方向、赶有目标。

闭环推进提质效。坚持选题、调研、建言、成果转化 4 个环节齐抓并举，健全政情通报、大会发言、提案办理、民主监督、“12345热线”承办微建议、协商成果转化督办等闭环机制，让委员说话有分量、说了不白说。2023年委员们提出协商建议93条，会议发言65人次，递交的5篇建议案均得到市委、市政府主要领导的批示。

文化引领促落实。深入推进“五和、五敬、五度”政协文化建设，建立健全鼓励激励、容错纠错、追责问责三项机制，大力倡导“文经我手无差错、事交我办请放心”，开展优秀委员、先进界别、优秀提案、政协好新闻等评优评先，举办退休干部离职仪式，推进重大工作“大兵团”作战，不断提升“两支队伍”狠抓落实能力，努力实现谋事有高度、议事有深度、共事有温度、干事有尺度、成事有满意度的履职目标。

文 | 政协融媒记者  李煜  通讯员  王楚杰