困苦知青成功逆袭，她靠什么走到今天

□ 湘声报记者 陈彬 通讯员 唐一平 杨波

　　2018年，我们迎来改革开放40周年。

　　40年波澜壮阔，40年春风化雨，中国发生了翻天覆地的变化。在改革开放的浪潮中，许许多多湖南人投身其间，用知识改变命运，用奋斗改变自己，彰显出湖南人性格、湖湘之精神。无论是弄潮时代的成功佼佼者，还是勤勉踏实的“草根”人士，他们身上，都有着奔腾岁月的历史印记，充满向上的奋斗精神。为此湘声报推出“奔腾岁月——纪念改革开放40周年系列报道”，通过一个个鲜活人物、一个个生动故事，折射社会变迁、时代进步。

　　2002年的一个冬日，澧县药材公司（后改名为湘北药业）一楼的会议室里坐满了人。面对负债累累的公司，200多名员工期待新的领头人能扭转局势。

　　经过海选和决议，并不是公司领导班子成员的蔡虹被推选为公司法人代表、总经理。此时已49岁的蔡虹站在台前，用洪亮的声音承诺：“一定与大家一起把药材公司发展起来。”

　　16年过去，凭借勤奋、智慧和执着，蔡虹带领员工闯出了一条新路，也实现了当年的承诺。如今，湘北药业拥有固定资产近亿元，年销售额1.2亿元，年上缴国家税收近500万元。

　　回首过往，蔡虹说：“哭过恨过怨过，但都成为过去，当下才是最重要的。”

　　下乡磨砺成为人生一课

　　1953年，蔡虹出生在澧县当市镇的一个普通家庭。“当时，父亲一个月的工资只有10多元，要养一家六口人，我们时常吃不饱。而母亲被划为地主成分，经常被批斗。”蔡虹说。

　　15岁时，蔡虹作为知青下乡至县城大坪公社新隆大队。“开始我还以为下乡不错，至少米缸里有米，地里有菜。”当她高兴地随着母亲和2个弟弟来到新隆大队后，发现现实情况并非如此。

　　新隆大队当时一片荒凉。蔡虹一家四口挤在一间20多平方米的破败房子里。更让她担忧的是，身患精神病的母亲因受批斗，病情变得更严重。

　　父亲在外工作，哥哥被下放到其他公社，瘦弱的蔡虹成了家中唯一的劳动力。那时，她每天想得最多的是如何多赚工分。“什么事情都要多干一点，要用别人10倍的努力，养活家人。”

　　每到夏季农忙时节，蔡虹就起得早早的，趁着月光，跑到几里远的田里扯秧插秧。等到天亮其他社员赶到时，她已经插了500米的秧。有时，晚上其他社员走了，她还在田里劳作。

　　回忆知青生活，蔡虹说：“这些辛酸给我上了一堂很好的人生课，让我养成了吃苦耐劳的精神，什么事情都靠自己拼搏。”

　　求学打开视野迎来转机

　　命运的转机，来自公社招聘文艺宣传队员。经过选拨，蔡虹成为其中的一员。后来，她还当过公社的广播员、701国防光缆通话员等。

　　1976年，表现优异的蔡虹被公社推荐到常德卫校和湖南中医学院（现湖南中医药大学）读书。

　　得知消息，蔡虹既高兴又不知所措：“一方面我只读过一年初中，怕跟不上班，另外当时只想被招工。”

　　最终，蔡虹鼓起勇气来到常德卫校。但第一次摸底考试，就让她捏了一把汗，“26个字母我只能写出13个。”

　　蔡虹并没有因此退却，而是更加认真地学习，也被老师的课深深吸引。一年后，她已能独当一面。作为实习组长，她带着8名同学到一家卫生院实习，做了几次大手术。有一次甚至与医生坚守手术台7个小时。

　　“这段求学经历打开了我的视野，也成为我人生的一个跳板。”蔡虹说。

　　被员工推选为总经理

　　1978年，改革开放的号角吹响。当时作为澧县八大公司之一的澧县药材公司急需引进人才，拥有中专文凭的蔡虹被招聘进公司。

　　当时公司效益不错，蔡虹在工作上也顺风顺水，每个月能拿到21.5元的工资。为顺应社会发展，公司积极推动干部年轻化、知识化，勤奋肯干的蔡虹得到重用，从普通柜员一步步升为柜长、大批发主任、经理助理等，并加入中国共产党。

　　然而，随着市场经济的发展，公司渐渐开始走下坡路，到2002年时已难以运转。现任湘北药业副经理的黄继平说：“当时，公司几个月没发工资，停水停电，大家人心惶惶。”

　　为此，县政府决定从公司内部海选一位得力的总经理，扭转局面。

　　2002年，公司启动海选，蔡虹以高票当选总经理。尽管当时的公司是个烂摊子，但蔡虹毫不畏惧，“就像杨子荣打虎，浑身是劲” 。

　　此后，蔡虹摸家底，稳民心。她将公司唯一一辆桑塔纳汽车卖了2万元，给退休员工买了医保。对于一些烂账，她则追根问底，查清事实，并对相关人员严肃批评。

　　似乎一切都在向好的方面发展，但新的问题又来了。

　　改制困境中寻求突破

　　2003年，蔡虹接到县政府的通知，公司将进行改制。

　　这个突如其来的消息，在公司里引发波动，许多员工因此有了强烈的抵触情绪，蔡虹也进入两难境地。“我可以转入行政事业单位，但还是想继续留在公司和大家一起干。”蔡虹说。

　　经过多次职工代表大会后，公司最终申请破产，成立股份制公司，并改名为湘北药业。

　　“那时，公司GPS认证马上就要开始，而且每五年才有一次，没有这个认证就不能经营。另外，还要建班子、筹集资金建公司，100多个人要吃饭，还欠县政府300万元买断资金。”内外交困中，蔡虹焦虑得吃不下饭，睡不着觉。她也曾后悔，但又觉得既然接下来了，就得硬着头皮做下去。

　　依靠东拼西凑来的资金，几个月后，湘北药业公司终于成立，但麻烦接踵而至，“有些不愿意改制的老员工在公司门口骂我，也有的在我讲话时抢走话筒，甚至还有人还放火烧货物……”

　　面对这些，蔡虹想得更多的是如何突围。“首先改变过往领导不下乡的做法，我给自己定了一个目标，跑完全县所有的医院、诊所、药房。”蔡虹回忆。当时她一年有200多天在外，有时早上7点出门，晚上12点才回。夏天酷热难当，她带着小电风扇，坐在三轮车上四处推销，一次不行，就多次上门。

　　在蔡虹的努力下，公司渐渐有了起色。

　　亲力亲为的暖心家长

　　“她工作高效严谨，一旦发现问题，立马督促整改；许多事情都是亲力亲为，不怕苦累，带队推销、搬货物，时常汗流浃背。”在公司工作了10多年的毕小红这样评价蔡虹。

　　为了让消费者买到放心药，蔡虹严把药物进货关和销售关，对不符合质量标准的药品坚决不进不卖。为做好服务，汽车送不到的地方，她要求用摩托车送，摩托车都无法走时，走路也要送到。

　　“先做人，再做事。”蔡虹相信，只要真诚相待，工作一定会有好的成效。秉持这样的理念，公司销售额不断扩大，覆盖面也从澧县辐射到周边县市，连续多年被评为市县“重合同守信用单位”“消费者信得过单位”等。

　　尽管公司取得了很好的发展，蔡虹却如当初一样对待员工，“既严格要求，也诚挚关心”。

　　在许多员工眼里，蔡虹是个暖心的领导。一次，一位员工突然去世，蔡虹立即召开会议，让公司先垫付资金做好后事安排，而她自己连续两天两夜为此忙碌，直到妥善安排好一切才回家。

　　“公司也是一个家，既然当了家，就要做好家长。”蔡虹觉得家和睦了，才能兴旺。