7月26日下午，全国地方政协秘书长工作交流座谈会在北京召开。会议深入学习贯彻中共二十届三中全会精神，认真落实全国政协第八次常委会会议精神，总结近年来政协机关贯彻落实中央政协工作会议精神的工作成果，交流经验，深化对政协机关建设的规律性认识，全面提升政协机关工作的质量和成效，更好服务人民政协和委员围绕党和国家中心任务履职。12位地方政协秘书长作交流发言。

省政协秘书长邓群策以“制度管人增自觉 机制调动积极性”为题，在会上作了交流发言，介绍了湖南省政协机关建设的创新实践和有益探索。

2023年以来，湖南省政协机关全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，认真落实全国政协机关工作座谈会精神，牢牢把握政治机关属性，持续聚焦省政协“1453”履职总要求，把制度建设作为深化改革的突破口，探索建立政协委员、机关党支部、机关干部三个方面制度机制，发挥制度管人增自觉、机制调动积极性的作用，充分激发了“两支队伍”的外压力、内动力、新活力。

创新做法为——

每半年对委员履职实行考勤考绩，以“双考”强化委员责任担当。首先，量化考核内容，对委员参会、提交提案等14个方面进行量化计分。其次，细化考核方式，委员每半年形成“履职小结”，每年形成“联系界别群众报告”，上传至政协云接受监督；专委会每半年对归口联系委员进行评价，并组织界别群众对委员进行测评。第三，强化考核导向，每半年在省政协常委会会议上通报得分排名前60%的委员，年终通报表扬排名前10%的委员。年度考核结果向省委组织部、省委统战部和委员所在单位通报，作为评选优秀委员和换届留任的重要依据。对评为“不称职”的委员进行约谈，视情责令其辞去委员职务。

实行委员“双考”一年多来，委员的履职意识、纪律意识明显增强，精神面貌为之一振，政协风气为之一新。

打造过硬的机关党支部，是政协党建工作的重点所在。为此，省政协机关每季度开展战斗力、执行力、问题解决率、群众满意率“两力两率”评比，推动机关党支部政治过硬、作风过硬、能力过硬。

突出评比重点，细化“两力两率”评比内容，制定机关党支部工作情况评价表、干部职工所在党支部作用发挥情况评价表。坚持上下结合，机关党组成员、机关党委委员对所有党支部进行评价；干部职工对所在党支部进行评价；每季度随机抽取50名机关干部职工和1名离退休党支部书记，对所有党支部进行评价。加强结果运用，每季度对排名前60%的党支部进行通报，对排名最后的党支部书记进行谈话提醒。排名情况作为年度“两优一先”评选的重要依据。

开展“两力两率”评比一年多来，省政协机关以评立标、以评促干，各党支部你追我赶、力争上游，全力服务保障政协履职，战斗堡垒作用得到有效发挥。

政协机关是政协工作的“枢纽”，机关干部是“枢纽”作用发挥的关键。为推动形成松紧适度、宽严相济、充满活力的生动局面，省政协机关深入实施“鼓励激励、容错纠错、追责问责”三项机制，激活“一池春水”，形成了“吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”的良好氛围。

此外，省政协还对专门委员会分党组作用发挥情况开展监督评价，指导深化市县政协党的建设和“两支队伍”建设。省、市、县三级政协共同发力、共促共建，全省各级政协干事创业的氛围更浓、作风更实、劲头更足。

文 | 政协融媒记者 李飞