文/金珂帆

为基层减负，让干部轻装上阵，能有效提高广大干部干事创业激情。为基层减负，杜绝形式主义，当从思想上廓清形式主义与实绩实效界限，防止责任心缺失、政绩观错位，合理利用便捷办公工具，以实干代替“指尖干”，减少不必要、冗余工作，明确工作权责，大力营造懂基层工作、知基层冷暖、为基层解忧的浓厚氛围，将基层减负工作“减”持不懈落到实处。

筑牢思想，正本清源，廓清形式主义界限。思想“风”不正，行动“草”必歪。形式主义形成并非一日之寒，基层工作繁杂而琐碎，而形式主义的产生，久而久之难免让干部产生疲于应付心理，思想发生转变，对待工作只求完成而不求做好。为基层减负，消灭形式主义当从思想上转变工作认知。广大党员干部要端正思想，将责任摆在首位，将百姓放在心中，将名利抛之脑后，扎实开展工作，真正做到对上级部门负责，对群众负责。基层减负当长期坚持，久久为功，通过强化建章立制，推动源头治理，建立长效机制，形成长期监督，防止基层减负“一阵风”。

厘清权责，干出实绩，智用便捷办公资源。互联网时代，数字化蓬勃发展使办公更加便捷化，能有效提高办事效率，但是当前存在基层负担不减反增现象。基层一个干部可能加入数个甚至更多工作群，每天疲于接收各个群里的工作信息。新技术发展应当是加快办公效率的工具，而非是增加基层工作负担的重石。凡天下事、成于真、兴于实、败于虚、毁于假，应对“指尖上的形式主义”最好的方法当属实干，要坚决杜绝互联网群组办公代替深入一线解决问题，使工作变成“指”上谈兵，群组变成做事“留痕”的“记事本”，真正为干部松绑，让干部有更多精力为群众办实事。

删繁就简，精简工作，上下“同向共振”减负。基层是改革发展的一线，干部常身兼多职，当多项工作同时下达，基层干部常是一人对接多个上级部门。有时每一项工作开展必须以照片支撑来评判是否完成到位，造成工作过度留痕，增加了负担。同质性信息内容不定期重复上报，台账工作原本可在原有信息基础上进行更新修改，而上级要求下级机构同样内容报了再报，级级下派、层层加码以完成任务。完成上级交代任务工作时，存在上级目标一个数，中间加一点，下派再加一点，落到基层便成为任务“重担”。在整治形式主义过程中，要防止基层负担变相加重，比如在其他事务只增不减的情况下，还要将时间精力用于做“基层减负”材料上，切忌以形式主义整治形式主义。

来源：新湘潭