湘声报讯 1月17日，衡阳市委人才领导小组办公室举行新闻发布会，公开发布衡阳市“十四五”人才雁阵行动计划暨2023年度人才引进需求。

会上，衡阳市委组织部副部长、市委人才领导小组办公室主任陈国辉现场发布了衡阳市“十四五”人才雁阵行动计划“1+20”文件，以及《衡阳市2023年度衡阳市高层次和急需紧缺人才引进需求目录》。

近年来，衡阳市大力实施“人才雁阵”行动计划，打造了“万雁入衡”、市校企合作“博士行动”、“UP”模式等人才工作特色品牌。近3年，全市机关、企事业单位引进招聘青年人才3.2万人，其中博士、硕士研究生或副高职称专业技术人才3122人。

为应对日趋激烈的人才竞争态势，衡阳市委组织部（市委人才办）在广泛调研、深入论证的基础上，牵头相关部门起草了“十四五”人才雁阵行动计划和系列配套文件。人才雁阵行动计划确立了打造“一中心四高地”（省域人才副中心，区域科技创新人才高地、产业发展人才高地、乡村振兴人才高地、民生领域人才高地）的目标任务，提出了22条具体措施，规划实施1个“万雁入衡”引才项目。

本次发布的《衡阳市2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进需求目录》中，有42家市属企事业单位（含市直园区下属事业单位）计划引进424人；4所驻衡高校及3家附属单位计划引进478人。其中，计划引进博士研究生536人、硕士研究生或副高职称人才282人。

据了解，衡阳市进一步简化人才引进流程，引进高层次人才及博士研究生实行“一事一议，面谈面签，随引随办”，引进硕士研究生及其他急需紧缺人才可视情况降低开考比例。引进的高层次人才和急需紧缺人才落地后，符合条件的可享受生活补贴和一次性购房补贴。衡阳还为引进人才提供创业融资担保、家属安置、子女入学等综合服务，确保人才在衡阳发展有空间、干事有舞台、生活有质量。

文 | 政协融媒记者 李煜