今天（11月9日），省政协召开“加强老龄人力资源开发，积极应对人口老龄化”对口协商会，省政协副主席胡伟林出席并讲话。

该课题由省政协人资环委和九三学社省委会承办。今年，课题组赴长沙、株洲、湘西、常德以及山西、山东、甘肃等省内外开展调研，并召开座谈会，走访部分单位和老专家等，在政协云发布“老龄人力资源开发利用，请您建言”热点关注话题，广泛听取意见建议。

调研报告包括我省人口老龄化的基本情况，加强老龄人力资源开发利用的意义，我省开发利用老龄人力资源的主要方式，提出加强制度设计，完善政策法规；加强平台建设，拓宽就业渠道；加强统筹联动，做好服务管理等5条建议。

会上，刘怀德、邹璇、黄自荣等委员、专家学者、企业等9位代表等从不同的角度进行了发言，建议加快构建开发面向老年科技人才的人力资本开发战略规划和相关法律法规，建立健全老龄人力资源的协调管理机制，构建老年人才信息数据库（中心）与人力资源信息平台等。其中，省社科院原院长朱有志结合自己担任长沙县开慧镇开慧村党支部第一书记12年的经历体会进行建言，得到与会者一致肯定。

“意见很好，将认真研究转化为相关政策”“将针对老年人探索多元化的培训方式”“要做好创新试点做好推广”……省委组织部、省教育厅、省科技厅、省民政厅等8个省直相关单位的负责人当场进行了回复。

胡伟林指出，应对人口老龄化是十四五期间乃至今后一个阶段的重要工作内容。加强老龄人力资源开发利用，能有效缓解劳动力结构性短缺矛盾、适度减轻社会负担、充分发掘老年人口“智慧红利”，对于积极应对人口老龄化具有十分重要的意义。要把握好老龄人力资源开发利用的关键重点，定位要清晰，要理解开发老龄人力资源不是和年轻人抢饭碗，是推动老年人和年轻人就业优势互补。要站在国家治理体系和治理能力现代化的高度，加强探索实践，完善老龄人力资源开发利用的体制机制。要形成合力、持续发力、久久为功，政协要发挥优势，科学建言，各部门要加强统筹、加强研究、通力合作，共同推进老龄人力资源开发工作。

文、图｜政协融媒记者 陈彬