6月3日至4日，省政协副主席胡伟林率领省政协人资环委部分委员赴株洲，就“加强老龄人力资源开发，积极应对人口老龄化”课题开展调研。

调研组先后考察了醴陵市老年大学、中国工艺美术大师黄永平非遗传承基地、株洲市老年大学、株洲唐人神集团股份有限公司、湖南柯力德电器有限公司、湖南圣洲生物科技有限公司等地。每到一处，调研组详细了解老龄人力资源开发利用情况、具体作法和典型事例等，并与退休老同志创业代表深入交谈。

近年来，株洲市根据老年人的不同层次、不同专长和身体状况，围绕服务经济社会发展，注重分类指导，积极组织引导老年人多层次、多渠道、多形式发挥作用，涌现了一大批老年人发挥余热的生动案例。比如，株洲市委老干局组织48名有专长、有经验、有威望的老干部到村担任党组织书记，为脱贫攻坚、乡村振兴发挥了积极作用；形成了“谭敬炎老干部网宣工作室”“石峰不老松”“董家塅退休老民警工作室”等多个老干部志愿服务特色品牌；茶陵县老科协的一大批会员组建了农业生产“科技110”，帮助农民解决问题等。

“应加强政策引导、财政保障，让老年人发挥余热无后顾之忧”“建议相关部门组织召开联席会，集中交流情况，总结、推广好的经验，探索好的做法和举措” “各级政府应组织专门力量开展老龄人力资源开发工作”……座谈会上，与会人员进行了互动交流，分享了经验做法，提出了意见建议。

胡伟林充分肯定了株洲市在老龄人力资源开发利用方面的做法和所取得的成效。他指出，加强老龄人力资源开发，是积极应对人口老龄化的一个重要方式，十分有意义。许多老年人具有知识、经验、技能的优势，身体状况还可以，发挥余热和作用的潜力非常大，在某些行业还 “越老越值钱”。加强老龄人力资源开发是复杂的工程，需要全方位梳理相关政策，加强系统研究，搭建好平台，创造好条件，提供好保障，不断提高老年人继续为社会作出贡献的主动性、积极性、创造性。要聚焦重点，深入全面调研，加强对所收集意见建议的归纳整理，形成高质量的调研成果，为党委、政府的科学决策提供有力参考。