今天（4月16日）下午，省政协副主席赖明勇率省政协文教卫体和文史委部分委员到岳麓山大学科技城（以下简称大科城），围绕“进一步完善引进和留住人才激励政策，为实施‘三高四新’战略提供人才支撑”课题，就完善创新保障体系，构建创新生态，吸引、留住和培养高科技人才等方面开展调研。
“大科城吸引你们的地方在哪里？”“公司的高科技人才是否引得进、留得住？”“还有哪些问题需要解决？”……调研组先后来到湖南云中再生科技股份有限公司、湖南蜂鸟在线网络有限公司、湖南迈曦软件有限责任公司，就企业发展情况、人才队伍建设等方面，与企业负责人进行了深入交流。
近年来，凭借拥有众多高校院所、国家和省部级重点实验室、国家级技术创新平台等，大科城日益成为高精尖人才青睐的发展高地。
湖南大学教授崔向阳便是其中一个。作为致力于为我国民用和军用复杂装备产品设计提供工程计算软件的专家，崔向阳在2020年成立了湖南迈曦软件有限公司。
面对调研组，崔向阳坦言，曾有其他地方愿出资上亿元支持他的研究，但他还是愿意留在大科城，“因为这里的人才资源十分丰富”。
大科城管委会还出台相关政策，用以激发人才活力，加快打造科技人才高地。比如，积极探索高校企业人才双向挂职，促成12名技术专家到高校担任研究生导师；建立省级研究生联培基地9家，校级研究生联培基地60余家；全面建设“一库一网三平台”，构筑一站式、专业化、智慧化的线上“人才之家”。
此外，对纳入大科城“红枫计划”的长株潭区域内高校科创团队（公司），每个给予20万元科创投资支持，每年支持50个团队；其中注册并驻大科城的企业，给予其2年的200元/平方米/年租金奖励等。
在省政协文教卫体和文史委主任毛学军看来，大科城最重要的资源是人才，要创造良好的产业生态、营商环境，不断激发社会创新源泉，让人才充分发光发热，实现自我价值和社会价值。
大科城是湖南自主创新策源地、科技成果转化地、高端人才集聚地，赖明勇十分关注大科城的发展，今年省两会期间提交了《关于打造岳麓山大学科技城升级版的建议》提案，从加强顶层设计、搭建共享平台、提升科创服务水平等方面提出了建议。
座谈会上，大科城有关负责人就这份提案的建议作出回应。目前，大科城正在加紧编制出台“十四五”规划，并推动省、市、湘江新区出台配套专项政策，形成全方位、多层次支持体系。
此外，大科城还将全力建设重大科研平台，重点扶持湘江树图区块链、创瑾半导体新材科研究院、特种玻璃等新型研发机构，争取6家以上机构纳入省级新型研发机构以及推动长株潭共建的10个以上省级创新平台建设，并推动中南大学科技园(研发)总部基地、湖南大学成果转化基地、湘江科创基地、国防科技大学双创基地、湖南师范大学文创基地高质量发展。
尽管大科城取得了一定成绩，但对标全国一流的科技城（大学城）还存在一定差距。
省政协委员、湖南大学经贸学院教授李琳建议，以成立新型科技研发机构为抓手，深入推进大科城做大做强。
“大科城要做科创资源的运营商，让大科城与省、市的园区联动发展。”省政协委员、岳麓区政府副区长李舜建议。
赖明勇充分肯定了大科城建设所取得的成绩，他强调，大科城建设要提高站位，以更高的视野做好顶层设计，精心做好相关规划；要创新体制机制，加强人才的“引育”，激发人才创新活力；要真抓实干，勇开新局，打造科技创新高地，为大力实施“三高四新”战略作出积极贡献。
