4月8日至9日，省政协副主席赖明勇率队就“进一步完善引进和留住人才激励政策，为实施‘三高四新’战略提供人才支撑”课题在长沙、湘潭调研。此次调研活动由省政协文教卫体和文史委员会组织，部分教育界委员参与。
“进一步完善引进和留住人才激励政策，为实施‘三高四新’战略提供人才支撑”是省政协今年重点调研课题。根据安排，该课题分为多个子课题，围绕引进和留住尖端人才，以高校为主开展调研；围绕“三高四新”战略发展需要和产业发展需要，对园区企业进行调研；围绕乡村振兴需要，就公共服务能力建设方面人才进行调研。
调研组一行先后走访了宏大真空技术有限公司、华芯医疗器械有限公司，以及中南大学、湖南大学等，对园区、企业、高校的人才使用和培养情况进行深入了解。
座谈会上，调研组与园区、企业、高校相关人士就如何引进和留住人才以及面临的困难，进行了交流探讨。
赖明勇指出，推动“三高四新”战略落实落地，创新是第一动力，人才是第一资源。创新驱动发展，企业是技术创新的主体，高校是知识创新的主体，要把企业和高校这两大平台建设好，让人才在各平台上充分施展才华。
赖明勇强调，要进一步优化人才引进的待遇条件，为高层次人才入湘、留湘提供保障。要建立专家库，收集人才数据，掌握人才信息。要强化产学研合作机制，创新人才引进模式，培养高层次人才。要鼓励高校优化人才的学缘结构和地域结构，使人才引进更加多元化。人才竞争不是只有一个阶段，而是一个长远的问题，一定要让人才实现可持续发展。要继续围绕人才问题进行民主协商，探讨经验，总结不足，为引进和留住高层次人才形成普适性的建议方案。
