学习贯彻中共十八届六中全会精神大家谈〉〉〉〉

　　抓党务要有硬举措

　　近几年来，全国各级各地党的建设不断加强。但在一些部门特别是业务部门，党务工作仍被列为“二线”工作，党务部门也被视为“务虚”部门，党务干部也往往带有“安置”性质。这种状态，与党的十八届六中全会“全面从严治党”的要求显然不相适应。

　　“党要管党、从严治党”是执政兴国的经验总结、第一要务，是十八届六中全会的核心要求。要使党务工作落到实处，必须要有长效机制、过硬举措作保证。具体讲，就是要做到“五硬”。

　　一是指标要硬。党务工作也要像经济工作一样，细化、量化、标准化、清单化，要根据十八届六中全会“全面从严治党”的要求，结合本地方本系统实际，制定出明确而具体的目标、任务、路径，用以指导各单位党组织抓什么、怎么抓，而不是让党务工作停留在一些看不清、抓不住、结不了帐的原则话、空泛话上。

　　二是考核要硬。各地方、各系统的党组织都必须切实加大对所属单位党务工作的督促考核力度，既要分阶段、分时段对党务工作指标落实情况进行考核评估，更要不定期进行突击检查、专项督查、暗访调查，坚决杜绝不落脚、打折扣、弄虚作假的行为，确保各项指标不是停留在纸上、会上、口头上，而是变成“紧箍咒”、硬约束。考核验收要彻底改变以“台帐”代替实际工作、以一个点代替整个面的现象。也就是说，看了“台帐”，还要深入调查、认真研究，确保“帐实相符”。对“点”的解剖，一定要有力度、有深度、有精度、有广度。否则，难免走上以“官僚主义”认可“形式主义”的老路。

　　三是纪律要硬。要让抓党务工作的纪律要求成为“带电的高压线”。各项考核指标的落实情况，不仅要和评先评优挂钩，更要和党组织负责人的“帽子”挂钩；不仅要和单位的工作业绩挂钩，更要和相关责任人个人的绩效考评挂钩。党务工作干部、基层党组织负责人、单位班子成员特别是党组织书记，不落实党务工作要求的，上级党组织要及时提醒、约谈、警告；仍不改正的，要坚决扣“票子”、扫“面子”、挪“位子”、 摘“帽子”。

　　四是“牌子”要硬。为彻底解决党务工作“没干头”、“没看头”，不愿干、不想干、不专心干的问题，各单位的党务工作机构必须列为核心部门，必须要专职专责，必须要有位有权。拟提拔的党员干部，一般要在党务工作岗位上锻练过、有党务部门工作的经历，以增强管党治党意识和大局全局观念，提高带班带队能力。

　　五是干部要硬。从事党务工作的干部，要设定高于一般干部的资格条件，防止随便安置，滥竽充数；要有优于一般干部的素养作风，严于律己，堪作表率；要有强于一般干部的责任意识和工作能力，崇尚使命，敢于担当。单位党务工作部门的负责人，要经过上级党组织考察认可。

　　（作者系津市市政协委员、市财政局工会主席）