“政协是一个履职大平台，能担任新一届省政协委员，我感到既是一种荣誉，更是一种责任。”作为一名湘籍创业者，省政协委员、万兴科技董事长吴太兵带着思考与期盼，从深圳赶回长沙参会。他希望未来5年能提出有分量、接地气的提案，为深圳和湖南两地的共同发展搭建更多沟通桥梁、凝聚更多发展共识。

吴太兵：省政协委员、万兴科技董事长

被湖南营商环境吸引回湘

2022年12月20日，长沙万兴创意科技大厦在湘江新区正式启用，这是万兴科技回湘打造全球运营总部暨创意软件全球研发中心的新起点，未来还将助力长沙元宇宙产业集群建设。

吴太兵在启动仪式上感慨万千地说，万兴科技花了近3年时间，投入2.5亿元资金，在长沙打造了第一个真正意义的“家”。

在深圳创业20年，吴太兵引领万兴科技成为了创意软件A股龙头企业。说起万兴科技与长沙的缘分，吴太兵打趣地形容“就像一部甜宠剧”。4年多前，吴太兵受邀回湘考察，长沙的互联网氛围及支持政策令他惊喜。他决定在长沙设立运营中心，并开启“拓长沙、谋全球”布局。

“一方面是外部宏观条件在变，企业也要求变，推着我们企业从沿海往内地布局。另一方面，则是湖南的营商环境和长沙浓厚的创业氛围吸引了我，当然还有家乡情结。”吴太兵说。

进入湖南后，万兴科技的发展，比吴太兵之前预想的更快。吴太兵说：“湖南优化营商环境的决心不输任何地方，并且有人才、高校、教育资源、房价、土地资源等方面的优势。此外，长沙的产业基础也非常有利于数字产业、新能源、新材料等新兴产业发展。”

“我们回来的湘商也应致力于推动湖南营商环境进一步优化。”吴太兵举了个例子，4年前他刚回湖南时，软件出口退税还有一些流程要走，但在深圳是“默认退税”，后来经过企业的推动，湖南很快就优化了流程。“这让我们感受到，营商环境的好坏在于是否有愿意去优化的开放心态，湖南这一点做得不错。”

为长沙引才入湘打造网红名片

“过去5年，长沙人才总量由110万增至280万人，去年中高端人才净流入率居全国前三。深圳是粤港澳大湾区的核心引擎，是全球人才高地，其中有近400万湖南人。”吴太兵了解到，有一大批有思想、有知识、有情怀、有资源的能人志士有意愿回湖南发展，有少部分人已经返湘投资创业，但还有很多人在观望。

这几年，万兴科技在湘粤等地高铁站推出的“拿深圳的工资，住长沙的房子，干全球的事业”招聘广告广为流传且深入人心，成为长沙引才入湘的一张网红名片。

在吴太兵看来，这不仅仅是一条口号，而是湖南围绕优化营商环境、加速人才引进出台相关政策，吸引一大批优秀企业和海内外人才落户湖南的见证。

作为湘江新区极具代表的返湘企业，吴太兵也被外界誉为“民间招商大使”。

“湖南正在实施‘强省会’战略，省会长沙首位度凸显，其拥有‘山水洲城’的独特风貌，开放包容的城市精神，加上房价洼地、网红城市等多重标签，成为越来越多年轻人才的‘诗与远方’。”吴太兵认为湖南要紧抓时代机遇，进一步推进针对在深圳湖南籍人才的回归工作，为湖南经济高质量发展赋能。

吴太兵表示，万兴科技将对未来10年发展进行布局，持续加大在长沙的投资力度，启动长沙万兴3.0项目，建设预计可容纳5000-10000人、近10万平方米的万兴创意世界产业园区。“湖南要先留人再招人，先招人再招才，先招才再招商。期待有更多的湘籍企业家和湘籍人才，能够立足长远，以开放的心态拥抱长沙。”

多措并举探索定向招商引资工作

这次全会期间，吴太兵提交了《关于提升湖南省面向深圳市定向招商引资、引才引智成效的建议》等提案。

吴太兵说，湖南跟深圳非常近，两地合作已久，具有较大的互补性，希望湖南招商引资能汲取百家之长，但更要聚焦于珠三角，特别是针对深圳的定向招商引资要做深做透。可开通深圳“湘商回归”直通车，充分发挥湘商大会等平台作用，推动湖南面向深圳招商常态化。各市州、县（市）相关部门可建立重点项目库、本土企业库、在外湘商资源库，以及承接产业转移信息服务中心的“三库一中心”。

吴太兵认为，引资和引才要齐头并进，将引才模式从“只招企业、企业再招人”，转换为“政府既招商也招人”的双轮招商模式。“对深圳400万湖南人尤其是湘籍企业家、湘籍人才的引入，要采取一些更具针对性的举措。”

吴太兵建议，可考虑借鉴深圳高科技园区的建设经验，在湖南建立深圳科技园区飞地模式分支机构等；政府商务部门可聘任企业家担任民间招商大使，在深圳设立市场化专业招商机构，探索以商招商等创新模式。此外，要注重人才引进来与企业走出去两手抓，设立专项资金鼓励湖南企业走出去，推动湘企全球化布局。

文 | 政协融媒记者 寻晓燕